じゅにっき

技術力の低いシステムエンジニアの日記。パズドラや読書の感想、自分の持ち物紹介など、日々の出来事をざっくばらんに書いてます。

【雑記】結局働き方改革ってすすんでるの?

どもジュニ(@jr_6)です。

休日出勤でしたが、仕事始めを無事終えました。

本当は明日も休日出勤だったんですが、上司の意向で明日は全員休日出勤なしってことになってたみたいで休みになりました。仕事納めの日に自分が早退したあとに決まったみたいですが、それならそうなったって教えてよ・・・。

明日の休日出勤がなくなったのも働き方改革の一貫なんでしょうけど、ただ単に今の現状から目を背けてるだけという感が半端ない。


そんな中、こんなTwitterでこんな記事を見かけた。

結構前にどっかの会社でも同じようなことを導入した例がテレビであってた気がしますが、その会社のそのあとはどうなったんでしょう。会社の名前覚えてないんで調べようがないですけど。個人的にはこの対応は「残業するな!早く帰れ!!」って上司が言うのをPCを自動的にシャットダウンすることで代弁してるだけと思います。

必要なのは強制的に仕事を終わらせるのではなく、残業しなくても良いように作業内容の見直しなどを行って生産性を向上させたりとかいう業務改善なんですけどね。もちろん唐津市としては、業務改善+αの施策として上記を発動したのかもしれませんけど。

とはいえ絶対的な仕事の量は中々かわらないはずなんで、いくら業務改善して生産性が向上したとしても限界がある。人員を拡充しようにも対応できるスキルを持った人は中々いないですし、新たに人員を増やしたら教育も必要。でも、教育に人員をさくことができないから人員拡充もなし・・・みたいな負のスパイラル陥ってしまい、結果的にサービス残業や家に持ち帰って仕事をするみたいなことになり、どんどん疲弊していってしまってるってのが現実だと思います。

もちろんうまくやってる会社もあるとは思いますけど、それはほんの一握りだと思ってます。(なんの根拠もないです。ただの感覚です。)

自分の会社も慢性的に残業、休日出勤が多いんでなんとかしたいです・・・。


全く関係ありませんが、博多駅のイルミはまだ健在でした。いつまでやってるんやろ? f:id:jr6jr6:20190105233843j:plain


ではでは。

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